Le 6 octobre a marqué le lancement officiel du label EquuRES consacré au bien-être au travail, célébré à l’hippodrome de Vincennes en présence de nombreux socio-professionnels. Stéphane Meunier, entraîneur de Trotteurs et président du Syndicat des entraîneurs, drivers et jockeys au trot, ainsi que Karine Boué, gérante de structure équestre et représentante du Comité régionale d’équitation de Normandie, ont tous deux témoigné de leur participation à ce travail et de l’importance d’une telle démarche.

Cette initiative est le fruit d’une collaboration entre l’Association de formation et d’action sociale des écuries de courses (AFASEC), le Conseil des chevaux de Normandie et Équi-ressources, “qui ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux liés à l’emploi et au recrutement dans la filière équine”, salue EquuRES dans un communiqué publié aujourd’hui. “Disponible en ligne, ce nouveau dispositif marque un engagement sans précédent en faveur de l’amélioration des conditions de travail au sein du secteur. […] “Il a pour but de redynamiser l’emploi dans la filière équine, en rendant les entreprises plus attractives, en promouvant des pratiques de travail qui favorisent un épanouissement personnel ainsi qu’un sentiment d’unité, de bien-être et de confiance. Dans un contexte de pénurie et face à des enjeux d’employabilité, le label dote la filière équine d’un outil de pilotage permettant d’accompagner les structures dans une démarche de qualité et visant à améliorer les conditions de travail des employés.”

Ce label s’adresse à l’ensemble des structures équines, quelles que soient leur localisation, leur taille et leur activité. Le dispositif est officiellement ouvert et les entreprises peuvent candidater afin de démontrer leur engagement en faveur du bien-être de leurs salariés et leur professionnalisme. Les critères de ce label reposent sur quatre piliers: engagement, recrutement, cohésion d’équipe et valeurs humaines. Ils ont été produits en partenariat avec diverses institutions représentants les différents secteurs de la filière équine: Équi-ressources, référent emploi formation dans la filière équine, l’École des courses hippiques de l’AFASEC, l’Association des entraîneurs de galop (AEDG), la Fédération nationale des courses hippiques (FNCH), la filière Cheval, le Syndicat des entraîneurs, drivers et jockeys de trot (SEDJ), le comité régional d’équitation de Normandie (COREN), le Groupement hippique national (GHN), la Société hippique française (SHF), ainsi que des professionnels de la filière équine. L’attribution du label intervient au terme d’un processus en cinq étapes: inscription du candidat en ligne, auto-évaluation sur les quatre thématiques du label (gratuite et sans engagement), signature du contrat d’adhésion si la structure souhaite candidater, évaluation sur site, par un évaluateur agréé, et enfin labellisation de la structure une fois le rapport de l’évaluateur validé.